Se viene el cierre del primer semestre y miles de trabajadores en la Argentina ya piensan en el aguinaldo 2025: ¿Quiénes cobran este pago extra, cómo se calcula y cuándo se paga?

El Sueldo Anual Complementario (SAC) equivale al 50% del mejor sueldo del semestre, incluyendo conceptos como horas extras o comisiones, y se paga en dos partes: una en junio y otra en diciembre. También abarca a jubilados y pensionados.

Se trata de un derecho establecido por la legislación laboral y no puede ser reemplazado por otros conceptos salariales. Los trabajadores tienen la posibilidad de reclamarlo legalmente en caso de incumplimiento, ya que existen mecanismos formales para exigir su pago.

¿Quiénes cobran el aguinaldo?

El SAC alcanza a distintos grupos de trabajadores en la Argentina y no se limita únicamente a quienes están en relación de dependencia formal. También lo reciben, entre otros, jubilados y pensionados. El detalle:

  • Trabajadores en relación de dependencia: lo cobran empleados del sector privado y público, ya sean permanentes, contratados, a tiempo parcial o temporarios. También incluye al personal doméstico registrado.
  • Jubilados y pensionados: todos los que cobran una prestación del sistema previsional nacional administrado por ANSES tienen derecho al aguinaldo. Esto abarca a quienes reciben jubilaciones, pensiones por fallecimiento, pensiones no contributivas (por invalidez, vejez o por tener siete hijos o más), y también a quienes cobran la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM).

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El aguinaldo se paga dos veces por año y representa el 50% del mejor sueldo del semestre. Es decir, se toma el salario más alto que cobraste entre enero y junio (para la primera cuota) o entre julio y diciembre (para la segunda), y se liquida la mitad de ese monto.

Ejemplo: si tu mejor sueldo entre enero y junio fue de $600.000, en junio te corresponde un aguinaldo de $300.000.

El aguinaldo se paga en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre, y equivale al 50% del mejor sueldo del semestre (Imagen ilustrativa).
El aguinaldo se paga en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre, y equivale al 50% del mejor sueldo del semestre (Imagen ilustrativa).

¿Y si trabajaste menos de seis meses? En este caso, te corresponde un aguinaldo proporcional al tiempo trabajado. La cuenta es así: (Mejor sueldo / 12) x Cantidad de meses trabajados.

Ejemplo: si empezaste a trabajar en marzo y tu mejor sueldo fue de $1.200.000, el cálculo sería: ($1.200.000 / 12) x 4 = $400.000.

¿Qué se toma en cuenta para calcular el aguinaldo?

  • Se usa el sueldo bruto, es decir, antes de los descuentos que correspondan (por obra social, jubilación y demás aportes).
  • Se incluye todo lo que forma parte de tu remuneración: sueldo básico, horas extras, comisiones, etc.
  • También cuentan las licencias, vacaciones y feriados como tiempo trabajado.

¿Cuándo se cobra el aguinaldo?

El aguinaldo se paga en dos cuotas al año: una en junio y otra en diciembre.

  • Primera cuota: tiene vencimiento el 30 de junio, pero la ley permite pagar hasta cuatro días hábiles después. Por eso, en 2025, la fecha límite es el 4 de julio. Esta parte del aguinaldo se calcula con los sueldos cobrados entre enero y junio.
  • Segunda cuota: vence el 18 de diciembre y se liquida con base en los sueldos de julio a diciembre.

Tanto los trabajadores registrados como los jubilados y pensionados reciben el aguinaldo en estos plazos. En el caso de los beneficiarios de ANSES, el organismo suele publicar el calendario de pagos algunos días antes de cada fecha.